Da qualche tempo abbiamo chiesto un controllo serrato su tutti capitoli di spesa delle società pubbliche e sui sistemi di reclutamento del personale.
Assurdo ora parlare di esuberi, senza un piano di efficientamento che coinvolga tutti i capitoli di spesa.
Come CISL FP ci fa piacere che anche altre organizzazioni sindacali si ravvedano e si allineino alla nostra proposta, datata un anno fa.
Foreg:
Dal 2011 al 2015 incentivi alla produttività per 25.000 dipendenti
della P.A.T., Comuni, Consorzi, Comunità di Valle, Sanità e A.P.S.P.; con un
finanziamento di 125 milioni di Euro.
Sanifonds:
Dal 2014 partono le adesioni a
Sanifonds per garantire prestazioni sanitarie integrative per
25.000 dipendenti della P.A.T., Comuni, Consorzi, Comunità di
Valle, Sanità e A.P.S.P.; con un finanziamento di 5 milioni
di Euro.
La Cisl Funzione pubblica che assieme alle altre sigle sindacali ha promosso e sostenuto l’iniziativa spontanea dei lavoratori dell’Agenzia Provinciale che venerdì 18 ottobre 2013 prolungheranno l’apertura nelle ore pomeridiane in quasi tutti i centri per l’impiego del Trentino oltre che nella sede di Via Guardini a Trento.
Buona la partecipazione di venerdì 13 settembre alla prima assemblea dei lavoratori della Provincia Autonoma di Trento indetta da Cisl e Uil.
La discussione sulla sottoscrizione del Foreg 2013 -2015 e’ stata positiva, con ampia condivisione sulla scelta di sottoscrivere l’accordo.
L’Amministrazione provinciale ha illustrato oggi alle OO.SS. il lavoro di analisi e di proposta, elaborato dai propri uffici, sulla riorganizzazione e sull’efficientamento della struttura amministrativa e le azioni previste dal Piano di Miglioramento della Pubblica Amministrazione.
La sanità è un diritto irrinunciabile.
La Cisl Fp dice no ai tagli lineari al servizio sanitario della Provincia di Trento.
E dice no a u provvedimento che colpisce soprattutto le fasce più deboli e con minori coperture sociali.
Da tempo la Cisl Funzione Pubblica chiede un tavolo permanente e paritario, nel quale si sappia definire assieme le regole, la scorsa abbiamo inviato un telegramma per sottolineare le problematiche legate agli organici del personale delle aree sanitarie e tecniche e l’impatto sulla qualità del servizio sanitario e sul personale del NOT.
Ancora oggi non siamo in grado di confrontarci con la parte pubblica, perché questa reticenza?
In preparazione al concorso per funzionario Amministrativo Organizzativo che la Provincia ha recentemente bandito, del quale si attendono le prove scritte per la seconda metà di settembre, la CISL, in continuità con le proprie tradizioni, organizza un corso presso la sede di via Degasperi a Trento. Il corso prevede uno sviluppo di circa trenta ore, in orario pomeridiano come da calendario sotto riportato e si divide in due parti. La prima, che affronta Diritto penale, Diritto costituzionale, Diritto amministrativo e principi di giustizia amministrativa, è seguita dal dottor Francesco Iorio.
La seconda parte, con Diritto privato, Ordinamento statutario della Regione Trentino Alto Adige, Ordinamento del personale della PAT è tenuta dal professor Gianfranco Iorio.
Il professor Gianfranco Iorio ha seguito anche in passato i corsi di preparazione della CISL con ottimi risultati in termini di partecipanti ai corsi che sono riusciti poi ad entrare nelle relative graduatorie.
Si è chiusa, giovedì 27 giugno u.s. , dopo un lungo periodo di dibattito e contrattazione, latrattativa sull’elisoccorso notturno che vedeva coinvolti, oltre ai piloti ed i tecnici degli elicotteri,anche i vigili del fuoco permanenti che devono garantire il servizio antincendio in eliporto e pressola piazzola dell’ospedale S. Chiara, oltre all’impegno di dover coprire ulteriori piazzole che nonsaranno in grado di garantire i vigili del fuoco volontari.
LA CISL FUNZIONE PUBBLICA CHIEDE UN TAVOLO TECNICO DI CONFRONTO, CHE SAPPIA COINVOLGERE FATTIVAMENTE I LAVORATORI.
LA CISL NON E’ DISPONIBILE A FIRMARE CAMBIALI IN BIANCO, ORA PRIORITARIO FAR RIPARTIRE I SALARI APPLICANDO IL MODELLO DI DETASSAZIONE PROPOSTO DALLA CISL.
