Come seguito alla nostra Assemblea del giorno 25 febbraio u.s. , la CISL FP Trentino sta attendendo la convocazione del Tavolo per continuare la trattativa in A.P.P.M. a riguardo gli argomenti:
– Banca Ore
– Percorso di stabilizzazione del personale a termine nei posti vacanti della dotazione organica dell’APPM
– Premio di produttività.
La CISL FP Trentino , perseguendo l’accordo del Contratto Integrativo Aziendale del 12/06/2012 , ha incontrato in sede ANFFAS il Direttore Generale Massimiliano Deflorian per valutare sia la situazione
dello stato occupazionale (507 dipendenti al 31/12/2013) che la verifica/monitoraggio sull’andamento economico gestionale dell’Associazione.
Nell’odierna giornata ci siamo incontrati, dopo alcuni rinvii, non dipesi da noi, con l’Amministrazione per discutere del percorso di stabilizzazione del personale a termine nei posti vacanti della dotazione organica complessiva dell’Associazione, sono stati poi aggiunti, a seguito dello svolgersi dell’incontro, gli argomenti dell’istituzione e funzionamento della Banca delle Ore e il premio di produttività.
La CISL FP Trentino a riguardo alla stabilizzazionedei precari in APPM, comunica che in un recente incontro con l’Amministrazione, nel quale si sono condivise più problematiche, ha già sostenuto l’argomento della stabilizzazione dei precari presenti APPM.
Lunedì 29 luglio 2013 le OO.SS e ANFFAS Trentino hanno firmato l’accordo per la detassazione delle voci retributive erogate nell’ambito della “retribuzione di produttività”, composta dalle indennità per il servizio di pronta disponibilità, per salto riposo e di reperibilità.
Dopo una lunga trattativa siamo riusciti a individuare e a contrattare con ANFFAS e le OO.SS. , i criteri per l’applicazione dell’art. 52 bis (Banca Ore).
Nell’incontro di venerdì 31 maggio con l’Amministrazione ANFFAS e le OO.SS. ci siamo confrontati sull’ipotesi di accordo per l’art.52 bis (Banca Ore), la regolamentazione dell’utilizzo dei dispositivi informatici aziendali da parte del personale dipendente e non dipendente al fine di garantire tra le reciproche parti le problematiche legali e gestionali che derivano dall’esercizio dell’attività conformi alle leggi ed ai principi di giustizia e garanzia dei diritti del singolo.
Con l’accordo sul premio di risultato (art. 29 del Contratto Integrativo) sottoscritto il 10 ottobre 2012 con Anffas dalla sola CISL FP Trentino, riusciamo a recuperare ulteriori risorse di retribuzione per le lavoratrici e i lavoratori ANFFAS.
Martedì 26 marzo c.a., presso la Sede dell’Anffas si è svolto un incontro con la Direzione e le RSA – Anffas , a riguardo l’ipotesi di accordo sui soggiorni marini-montani anno 2013 , come da Contratto Anffas art. 28 .
Nell’incontro di mercoledì 13 marzo 2013 tra direzione Anffas e Rappresentanti sindacali aziendali si è sviluppato un percorso per arrivare ad un accordo sui soggiorni marini/montabi 2013, in riferimento all’art.85 del CCNL ANFFAS.