Abbiamo verificato il monitoraggio dei dipendenti a tempo determinato che stanno raggiungendo i 60 mesi (9 dipendenti) e le loro prospettive di stabilizzazione future. ANFFAS è in attesa della definizione delle rette da parte della PAT e dei Progetti di Vita dell’UVM, mentre per il Paese di Oz l’accreditamento a struttura sanitaria è confermato , per Nuova Casa Serena è in via di definizione.Come CISL FP abbiamo chiesto che l’Associazione non faccia scelte che poi ricadano sui lavoratori ma abbiamo avuto rassicurazioni che le condizioni economiche e occupazionali non verranno compromesse, rendendoci comunque disponibili ad un confronto unitario (OO.SS e Associazione) al competente Assessorato alla Salute e al Welfare e poter avere chiarimenti precisi e definiti sui finanziamenti che ANFFAS riceve dalla Provincia per i suoi servizi. Sul confronto economico aziendale si è iniziato a parlare del Premio di Risultato 2013 per i dipendenti.Per i soggiorni estivi 2014 l’amministrazione non ha ancora certezze sulle modalità di finanziamento dalle Comunità di Valle né dei giorni di sollievo estivi concessi. In attesa del rinnovo CCNL ANFFAS si stanno accantonando risorse per la vacanza contrattuale. Per la corretta applicazione dell’art. 73 sulla malattia si stanno chiedendo chiarimenti all’INPS per la mancata integrazione di indennità corrisposta a carico delle strutture.Trento lì 13 febbraio 2014.
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