L’importo verrà distribuito secondo i seguenti criteri:
-
Calcolo del premio totale.
-
Ore lavorate anno pro capite.
-
Numero dipendenti destinatari del premio.
-
Quota oraria aziendale.
-
Quote iniziative aziendali.
-
Quota partecipazione mare/montagna.
IL PREMIO VERRA’ EROGATO CON LA MENSILITA’ DI GIUGNO 2013Avranno diritto al premio di risultato tutti i lavoratori a tempo indeterminato quelli a tempo determinato con contratto di durata uguale o superiore a 9 mesi.Scarica il manifesto
