Come CISL FP abbiamo ribadito che nella riorganizzazione dei servizi e della rotazione del personale, in particolare degli operatori che svolgono servizio nelle Comunità, si faccia riferimento a quanto stabilito dal contratto ANFFAS come base di partenza. Il servizio di pronta disponibilità che è regolamentato dal punto 14 del Contratto Integrativo, per il riconoscimento oltre l’orario effettivamente svolto, questo equivale a € 25 lordi come premio incentivante e non possono essere previsti per ciascun dipendente più di 8 turni di pronta disponibilità all’anno. Abbiamo ritenuto anche di risollevare il problema all’amministrazione della definizione delle regole alle assemblee sindacali e dello sciopero al fine di non discriminarne l’adesione dei dipendenti che intendono partecipare.
Prossimo incontro il 30 maggio p.v.
Per ulteriori informazioni e/o chiarimenti siamo sempre a vostra disposizione.
Trento lì 10 maggio 2016.
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