Come CISL FP, in merito alla gestione del personale in caso di assemblee o sciopero, abbiamo chiesto che le proposte emerse al tavolo vengano tabellizzate al fine di valutare meglio, nella complessità dei servizi ANFFAS, se ci siano ulteriori margini di tutela per il diritto di partecipazione dei dipendenti oltre a quelli stabiliti dal CCNL ANFFAS.
Per quanto riguarda la variazione della percentuale dei tempi determinati, anche con riferimento al D. Lgs. 81/2015, la delegazione CISL FP ha chiesto alla direzione un piano aziendale a riguardo con un dettaglio piano per la collocazione dei lavoratori a tempo determinato in Anffas e per comprenderne il loro utilizzo a fronte anche degli esuberi di personale dichiarato dall’Amministrazione stessa, su alcune strutture.
Prossimo incontro mercoledì 20 luglio c.a.
A riguardo agli Educatori Professionali e in merito ai futuri cambiamenti legislativi e normativi nazionali in itinere, come CISL FP vi terremo informati e aggiornati sia sul sito sia tramite face book.
V’invitiamo, in questa delicata fase di rinnovo contrattuale nazionale e organizzativo, di sostenerci e di segnalarci vostre osservazioni, proposte e/o chiarimenti per ottenere e mantenere tutele per le lavoratrici e i lavoratori ANFFAS Trentino.
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