Come CISL FP abbiamo proposto di sensibilizzare i dipendenti, con comunicazione scritta nel prossimo cedolino paga, di rispettare l’accordo della Banca ore con un saldo attivo massimo, al 31 dicembre c.a., di una settimana di lavoro e con la necessità di azzerare il residuo entro il 30 giugno p.v.. Nel bloccare la Direzione al rispetto del rientro entro fine anno, si è concordata una nuova verifica entro il mese di aprile 2015.La CISL FP in merito alla Banca ore HA ESPRESSO LA SUA PREOCCUPAZIONE SULLA CORRETTA GESTIONE della Banca ore, perché se non è gestita correttamente la situazione degli straordinari potrebbe comportare un effetto negativo sul Premio di Risultato.Al tavolo ci è stato inoltre comunicato l’elenco delle iniziative Anffas Trentino che rientrano nei criteri del Premio di Risultato 2014 .La Direzione propone di introdurre nel settore del servizio scolastico Anffas la figura di jolly per la categoria degli assistenti educatori. Come CISL FP abbiamo evidenziato altre soluzioni e , comunque , seguirà una proposta di bozza contrattuale da parte di Anffas che discuteremo .Come CISL FP si è chiesto e ottenuto, a breve, un incontro specifico sull’andamento economico aziendale con riferimento al bilancio d’esercizio 2013.Anffas ci ha inoltre comunicato che, a oggi, ha assunto personale infermieristico (2 unità) per migliorare il servizio sanitario nelle strutture diurne e Comunità Alloggio di Trento. La CISL FP ribadisce la necessità di un confronto aperto e risolutivo sul tema dei farmaci (in particolare per l’aiuto all’assunzione dei farmaci) e dell’attuale Vademecum Sanitario Anffas, per una conclusione definitiva e razionale della questione. Resta inteso che non muta la posizione della Cisl in merito alla problematica che peraltro abbiamo posto da più anni al tavolo Anffas.A disposizione per ogni ulteriore informazione o chiarimento .Vi terremo informati.Trento lì 02 ottobre 2014.
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