PART TIME VERTICALE? FACCIAMO IL PUNTO DAL PUNTO DI VISTA PREVIDENZIALE

Per giurisprudenza ormai consolidata della Suprema Corte è ormai diritto che in tema di efficacia ai fini pensionistici dei periodi non lavorati in caso di part-time verticale si deve riconoscere il diritto dei lavoratori all’inclusione anche dei suddetti periodi nell’anzianità contributiva, incidendo la contribuzione ridotta sulla misura della pensione e non sulla durata del rapporto di lavoro.Scarica il volantino