Sul tavolo non c’è solo il piano nazionale, ma anche il livello locale e diverse questioni ancora aperte, come occupazione, ripresa economica e investimenti. “La Provincia – prosegue il segretario – deve prevedere risorse per le progressioni verticali: una riqualificazione doverosa al fine di premiare quell’arricchimento delle professionalità avvenuto in questi anni e il mutamento delle professionalità”.
Un altro nodo critico è legato al processo di digitalizzazione nell’amministrazione pubblica. “Certo – spiega Pallanch – un processo ineludibile, che però va accompagnato. Questa inoltre non può essere una scusa per smettere di investire nel capitale umano. Senza una visione complessiva si corre
il rischio di perdere di vista la complessità delle competenze nella nostra autonomia, ma anche di dissipare il livello della qualità dei servizi raggiunti e ai quali siamo abituati”. Per la Cisl il contratto deve ritornare a diventare un valore per ridare fiducia al futuro occupazionale.
