Siglata nel pomeriggio di oggi l’ipotesi d’accordo per lo stralcio economico del rinnovo 2019/2021 del Contratto Collettivo provinciale delle Autonomie Locali trentine.
Dopo mesi di discussioni, anche piuttosto accese, uno sciopero sventato a dicembre e un Protocollo d’intesa siglato prima di Natale, finalmente è stata trovata la quadra e, dopo lunga discussione, i contenuti siglati nel testo sono:
– Aumento delle retribuzioni tabellari del 5%;
– IVC 22/24 da aprile 2022;
– Integrazione delle indennità per infermieri ed oss delle APSP (Case di riposo) rispettivamente di 3000 euro e 1300 euro più una tantum ad ausiliari e OSA come già stabilito sia nel Contratto 2016-2018 e in varie delibere di Giunta;
e, con risorse da stanziare con la prossima manovra di assestamento di luglio:
– Arretrati secondo le decorrenze contrattuali;
– progressioni orizzontali (economiche) per tutti i dipendenti che hanno maturato i requisiti;
Restano tuttora aperti i tavoli sul “lavoro agile”, sulle indennità riferite agli appalti pubblici, sull’Ordinamento Professionali, che riprenderemo nelle prossime settimane.
Soddisfazione da parte di Luigi Diaspro, FP CGIL, Beppe Pallanch, CISL FP, e Marcella Tomasi, UIL FPL EELL, per quanto ottenuto e per il percorso che le OOSS Confederali
hanno avviato unitariamente per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego trentino.
Pur nella consapevolezza che mancano ancora alcune partite importanti, dichiarano i Segretari, abbiamo voluto mettere soldi in tasca ai lavoratori e alle lavoratrici del pubblico impiego trentino in un momento di grave difficoltà delle famiglie a causa del rialzo dei prezzi a causa dell’inflazione ormai al 6,5%. Monitoreremo attentamente che gli impegni assunti da questa Giunta provinciale e dall’assessore Spinelli siano rispettati e che con la manovra di lugio si chiuda questa lunga partita.
Per la CISL FP
Beppe Pallanch
Per la FP CGIL
Luigi Diaspro
Per la UIL FPL EELL
Marcella Tomasi
Di seguito l’elaborazione Cisl:
