Un modello che riconosce e valorizza tutti i 7.000 lavoratori della sanità e di tutte le professioni sanitarie e non.
Questi sono i risultati della trattativa che la Cisl Fp ha ottenuto;
• Erogazione a tutto il personale di un “una Tantum” dei 5 milioni dei risparmi aziendali;
• Ulteriore aumento di 15 euro dell’elemento distinto delle retribuzioni per il personale delle categorie dalla A alla C
• Aumento da 5,00 a 9,00 euro dell’indennità giornaliera sui 3 turni;
• Aumento da 2,00 a 4,00 euro dell’indennità giornaliera sui 2 turni;
• Incremento dell’indennità dell’allegato “M “da 960,00 euro a 1056,00 annui;
• Incremento dell’indennità di Coordinamento del 75%;
• Passaggio dalla categoria A alla categoria B per il personale Ausiliario con i requisiti OSS;
• Riconoscimento di un ulteriore fascia per chi ha compiuto 40 di servizio al 31/12/2016
• Rimborso parziale della tassa di iscrizione ai collegi professionali di 50,00 euro annui.
• Processo di valorizzazione economica per tutto il Personale del comparto sanitario;
• Avvio processo di armonizzazione per il personale amministrativo, tecnico, operaio con lo stazionamento di 1.000.000 che andrà sui tabellari, sistemazione gap economico coadiutori amministrativi e riattivazione e utilizzazione graduatoria interna assistente amministrativo art 111 CCPL 200672009
• Avvio riqualificazione del Personale OSS 55,00 euro mensili (40,00 euro + 15,00 euro)
• Estensione dell’indennità Sert al servizio Alcologia;
• Introduzione di nuove indennità giornaliere al Personale SPDC, REMS, Medicina ad Alta Intensità, Pneumologia, Angiò Cardio, Polo Didattico, Servizio Territoriale, Area Pediatrica e Front Office ed ecc.;
• Incremento dell’indennità specifica Professionale per gli Operari Specializzati, per Operatori tecnici Coordinatori e per Elisoccorso; riconoscimento economico personale ausiliario
DISTRIBUITE RISORSE ECONOMICHE PER 11.700.000 DI EURO CISL FP TRENTINO 0461/215161 info@fpscisltn.it
