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CCPL 2022-2024 SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO D’INTESA POLITICO PER UN ACCONTO CONTRATTUALE GRAZIE A TUTTE LE LAVORATRICI CHE HANNO ADERITO ALLA NOSTRE MOBILITAZIONi

Piena soddisfazione viene espressa dalle OO.SS. Confederali CISL del Trentino e CISL FP, CISL SCUOLA – UIL del Trentino, UIL FPL EE.LL., UIL FPL SANITÀ, UIL SCUOLA ed autonomi di NURSING UP, data la sottoscrizione di ieri 18.07.2023 in tardissa serata con la Giunta Provinciale di Trento, la mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori paga e da tempo abbiamo più volte ribadito ai tavoli e sulla stampa ha trovato  una prima risposta concreta dopo una lunga trattativa, peraltro non scontata, per i risultati ottenuti grazie alle decorrenze degli arretrati dall’1.1.2022.
Un protocollo d’intesa politico garante di risorse in stanziamento da parte dell’attuale Giunta all’interno dell’attuale assestamento di bilancio e che tiene aperto e impregiudicato la ulteriori risorse per gli 2023 e 2024. Siglata quindi anche norma di tutela rispetto alle condizioni di miglior favore della contrattazione nazionale

Dettagli del protocollo
115 milioni di euro sul 2022 e 2023 pari al 2,72% con decorrenza 1.01.22 ed ulteriore 1,87% dal 1.01.2023
105 milioni di euro sul 2024 pari al 5,91% NON VERRÀ RIASSORBITA LA VACANZA CONTRATTUALE E ANCHE LA QUOTA UNA TANTUM DEI 35,6 milioni COME ABBIAMO PROMESSO NON VERRÀ RIASSORBITA E I LAVORATORI NON DOVRANNO RESTITUIRLA Il tutto porterà un aumento medio a regime del  6,31 %  ( una aumento medio stimato mensile sul livello medio di oltre 130 lordi) a cui si aggiunge 1,34% Pari 15 milioni per l’Ordinamento Professionale, progressioni orizzontali e trattamento accessorio di ogni comparto di trattativa ( Autonomie Locali, Sanità e Scuola )
2 milioni per l’aumento del buono pasto a 7€ E LA PARTITA DEL  CONTRATTO RIMANE APERTA Diamo l’appunta mento a dopo l’estate, per assemblee generali di comparto.

 

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