Con tale accordo abbiamo ottenuto significativi miglioramenti e che ,in sintesi, sono:
1- la garanzia del mantenimento degli attuali livelli occupazionali ( nessun licenziamento) ;
2- la conferma ed il mantenimento dell’attuale importo mensile dell’Indennità Sanitaria Provinciale anche per il personale assunto successivamente al 31.12.2012 ;
3- la turnistica rimarrà quella attuale sulle 36 ore . La 37.ma ora – a partire dal 01-04-2013 – andrà a conguagliarsi con la formazione,ecc….a fine anno e previo confronto e accordo; le 38 ore settimanali sono spostate al 2014 e saranno oggetto di discussione approfondita entro fine anno;
4- entro il 30 settembre 2013 saranno organizzati incontri per definire tutte le altre parti demandate dal Ccnl Aris 5.12.2012 tra le quali : declaratorie , inquadramenti , tempo consegne …….ecc.
5- e’ stata concordata una somma di 250.000 euro lordi di arretrati per gli anni 2008 -2012 e che verranno erogati ai lavoratori con lo stipendio di maggio 2013 .
Quanto sopra dimostra come Cisl e Uil, firmando il contratto nazionale Aris e l’accordo locale con Villa Maria, abbiano, e questo è solo l’inizio, tutelato gli interessi giuridici ed economici dei lavoratori pur essendo in momenti difficili per avere dei buoni accordi sul lavoro.
PARTECIPATE NUMEROSI ALL’ASSEMBLEA
per iscritti e simpatizzanti
CHE SI TERRA’ LUNEDI’ 25-03-2013 ALLE ORE 20,30
C/O LA BIBLIOTECA COMUNALE D ISERA
Altre conquiste ci aspettano! Noi ce la mettiamo tutta, Voi dateci il sostegno!
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